U heeft decennia aan het roer gestaan. Organisaties strategisch op koers gehouden, crises bezworen en successen gevierd. Maar er komt een moment dat de horizon verschuift. De keuze voor een laatste carrièrestap, een commissariaat, of het overdragen van het stokje komt in zicht. Voor topbestuurders en directeuren is dit zelden een kwestie van ‘uitfaseren’. U bent op het toppunt van uw strategische en menselijke vermogen. Het ware sluitstuk van uw loopbaan draait dan ook niet om stoppen, maar om het doelgericht bouwen van uw legacy.

De Transitie: Ruimte voor Wijsheid

In de waan van de dag en de dynamiek van de boardroom is er zelden ruimte voor de existentiële vragen die deze levensfase met zich meebrengt. Wat zijn uw wensen en dromen voor de (nabije) toekomst? Hoe laat u de organisatie zo achter dat uw visie gewaarborgd blijft?

Als ervaren bestuurder, commissaris, mentor en executive coach (onder andere verbonden aan de Comenius Leergang Wijsheid in Leiderschap) begrijp ik de eenzaamheid én de kansen aan deze top. In een exclusief, compact programma help ik u de balans op te maken en uw wijsheid te verzilveren.

Het Programma: In 3 strategische sessies naar uw Legacy Blueprint

We stappen letterlijk uit de boardroom. Op een sereen landgoed, omringd door de rust van het bos en de hei, herpositioneren we uw impact in drie intensieve, lange 1-op-1 sessies:

·       Sessie 1: De Oorsprong (De Balans opmaken)
We analyseren uw loopbaanhistorie aan de hand van uw persoonlijke triomfen en littekens. Wat is de diepere essentie van uw leiderschap?

·       Sessie 2: De Transitie (De Horizon verkennen)
Via een fysieke tijdlijn in de natuur brengen we uw toekomst in kaart. Welke concrete stappen zijn nodig om de operationele verantwoordelijkheid los te laten en ruimte te maken voor de volgende generatie?

·       Sessie 3: De Legacy (De Cirkel van Wijsheid)
We filteren uw decennia aan ervaring tot uw unieke 'Cirkel van Wijsheid'. Dit vertalen we naar een concreet en operationeel Legacy Plan .

Voor wie?

Dit programma is op maat gemaakt voor CEO's, CFO's, directeuren en bestuurders die aan de vooravond staan van hun laatste grote transitie en hun succes willen omzetten in blijvende betekenis.